门户系统栏目和栏目位置可根据用户的需求设定或调整,实现门户页面的个性化定制。
栏目内容是指:浏览系统内发布的各种培训通知、消息,报名参加培训班、完成培训班布置的培训任务(课件学习、测验练习、考试)、下载培训发布的资料、对培训及内容进行评估,进入选课中心自选课程课件学习,查看培训、学习、考试数据,与培训管理人员进行互动交流、参与调查问卷、查看讲师风采及资料。
课件资源库犹如一个大型的"多媒体图书馆",保存了各类学习课件。课件类型主要包括:流媒体、PDF电子书、ppt文档、Word、Excel、三分屏课件、FLASH动画(flv、swf)、视频等,支持SCORM国际标准;可定义课件资源的阅览开放权限及下载权限。
灵活的管理授权机制,可按知识体系各层各级节点分别授权。
学员可以浏览资源库自由选择课件学习及课后练习。
学习管理指的是学员主动学习,通过发布必修课程、选修课程,配套及必要的激励制度和要求,使学员通过完成网上必修课程、选修课程的学习,达到提升能力和素质的人力资源管理目标,打造学习型机关、学习型企业。学习管理的核心是课程的创建、维护,以及学员学习进度的跟踪和学习效果评价。
课程是把学习课件、课程作业、课后练习/结业考试等学习任务打包,课程结业方式可以选择学时达标、考试达标、讲师评定三者之一。课程还可以分为选修和必修,必修课程必须指定学员。
长期计划与短期计划—计划设置开始结束时间,根据时间来判断计划的可用性。可设置起点职级、目标职级,制定学习计划。
逐级提升和爱好提升—逐级提升、爱好提升,无层级限制,不强制顺序;爱好提升可根据自己需求去学习。
线上考核与线下考核并行—线上考核,线上完成规定课程的学习;线下考核为竞赛方式。
电子证书—培训班结业、培训考试达标后,可生成对应的电子证书,可以下载打印为纸质证书。
证书制作—导入证书名录、学员照片等信息;学员可以查询证书信息、网上打印证书。
培训档案—集成已结业的所有培训及面授培训记录数据,生成学生档案,记录学习进度和考试成绩,数据归档可长期保存,随时查看学员档案。
学员学习过程中遇到疑问可以随时提出问题,由管理员或讲师进行解答;公共关注问题答疑可以公开、置顶,开放给所有学员浏览学习,重要的公共信息还可置顶公告提醒大家关注。
历史问题及解答可以按时间段、关键字模糊搜索。
管理员可以定义各种类型的网上调查问卷,支持单选、多选、简答题问题类型;提供系统外超链接服务,外部系统可以直接引用本系统的网上调查超链接;问卷调查统计结果以数据表和柱形图表形式进行展示。
管理员可以定义各种类型的网上评估问卷,还可以为培训班、课件、课程、讲师、培训基地设置默认评估模板,并自动启动网上评估。
评估项目分为优(5分)、良(4分)、中(3分)、差(2分)、不及格(1分)五等,系统自动进行累积计算,得出总评估分;评估投票情况可以以数据表和柱形图表形式展示。
讲师的管理,为学员提供了了解各培训讲师的信息窗口,并通过讲师评估对培训组织和培训效果进行考评反馈。
系统设置讲师人才库,可以添加讲师姓名、工作单位、聘任机构、聘任级别、任教科目、职称、职务等信息,可以按关键字模糊检索所需师资。
自动提供培训讲师评估功能,可以查看评估结果信息、评估结果对比信息等。
部门统计 ——各部门参加网上学习、网上培训的人员数据,包括在学人员、完成人员、未学人员、合格率。
学员统计 ——查看学员参加网上学习、网上培训、面授课程完成的数量,详细学习成绩、线下考核成绩等。
培训进度统计 ——在线培训学习的完成进度、学员信息、学习和考试任务完成情况查询。
课程学习统计 ——课程在线学习人次、完成学时、人均学时,学员学习记录。
面授课程统计 ——面授课程的培训人次、时长、考核成绩记录,培训人员信息查询。
考试成绩统计 ——学员成绩表、部门成绩分析表、知识点得分分析、练习次数统计查询、各部门各分数段比例统计、缺考考生统计等。
权限管理 ——分角色多级权限设置管理,管理员可以设置管辖区域。
学员加入 ——可以是注册后自动生效、注册后审核生效、禁止注册等。
机构设置 ——支持批量导入、导出机构,按机构代码自动识别上下级关系,逐级统计学员人数。
学员管理 ——批量导入、导出学员,支持按关键字模糊查询;学员分类管理。
支持移动学习、移动考试,提供苹果APP、安卓APP、微信公众号集成等。课件播放过程中可以设置自动点名,跟踪学习进度,防止学员“挂机”学习。
学习中心 ——可以查看必修课程、选修课程、学习记录。
机构设置 ——支持批量导入、导出机构,按机构代码自动识别上下级关系,逐级统计学员人数。
我的培训 ——报名参加培训班,完成各项学习任务,培训历史纪录查询。
考试中心 ——参加各项模拟练习、正式考试。