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行政事业全系统网上考试、网上培训学习
大型企业内部职工网上学习、网上考试
教育系统教师信息技术能力培训考试认证
公安民警执法资格考试&公安民警网络教育训练
大中专院校信息技术课教学与考试
高中学业水平考试信息技术课统考
中小学信息技术课教学与练习
大中专院校、高职高专学校期末考试
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需求分析

为满足各级政府部门构建学习型政府的需求,考天下培训学习系统专门针对政府机构的教育培训特点推出了政府机构解决方案, 帮助政府机构快速建设在线培训平台,形成浓厚的学习氛围,从而提高政府的公共服务能力与水平。拓展多种应用终端在教育培训中的作用, 实现PC端和手机移动终端同步学习,数据兼容。提升自主选学针对性和吸引力,不断满足干部职工更新知识、优化结构、提升能力的需要。 在线培训作为干部职工专业培训的创新和发展,有课堂培训、参观见学等模式,优势互补,依据干部职工能力素质模型、目标激励体系、 岗位培训体系、效果评估体系和知识管理体系,实现对需求调查、培训计划、培训实施和培训评估等全流程的网络在线支持。 提供学习交流、学习笔记、咨询发布等学习互动模块,实现学考结合、学习点名、断点记忆等学习监督和检验。 支持强大的学习数据统计汇总功能,帮助管理人员了解干部职工和各部门在线学习完成情况,方便对干部职工网上学习的督促检查。

为您提供专业解决方案
功能完善
资源共享
上机操作
培训项目
进度监控
集资源共享、学习训练、考试考核、训练管理、互动交流、调查评估等功能为一体的远程教育和管理平台。
拓展多种应用终端在教育培训中的作用,实现PC端和手机移动终端、微信公众号、小程序等同步学习,数据兼容。提升自主选学针对性和吸引力,不断满足干部职工更新知识、优化结构、提升能力的需要。
资源共享学习,包括各类学习资料,教材、视屏、课件、图解、论文、案例、法规等。
除了单选、多选、判断、填空、选择填空、问答等传统题型外,还支持丰富的上机操作试题类型并实现自动评分,模块包括Windows、MS Office、WPS Office、网页制作、Visual FoxPro、VB、Flash、Outlook Express、WebMail、网络浏览、文档提交等;其中网络浏览可以实现任意B/S应用系统的上机实际操作进行考核。自动评分组件采用“基于规则数据库的智能评分技术”,提供专门题库出版软件。
系统把各类培训活动以培训班的形式组织完成,更符合国内的实际情况。培训班里可以添加各类活动,如学习课件、作业练习、网上考试、网上调查、教学评估、面授课程等。
对当前系统的培训班的培训进度统计。统计结果列表中培训班名称、合格人数、不合格人数、学习任务数、考试任务数、面授课程数,可查看参加培训所有学员的培训完成进度。
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需求分析

公安信息网为专网专用,为了简化系统登录过程,可自动识别公安数字证书。增加了公安版手机app,可以安装在公安专用手机上,进行网上学习、练习。适用于多种考试:执法资格类考试、政治轮训、专业警种的考核,以及法律业务知识、公安信息化考试等多种考试应用场景。公共科目包括思想政治知识、法律知识、公安业务知识等多类别,专业科目紧紧围绕公安立法和制度建设以及重点业务工作,结合岗位职责加强相关法律专门研究和实战应用内容标准进行详细划分。提供经典案例可由各级公安机关进行上传,采用定性评价和定量评价相结合,本级公安机关自评、同行互评的多元评价资源跟踪评价机制,力求客观、科学地评价案例资源优劣,使案例资源的组织形式形成推荐列表,从而实现提高优质资源检索效率和提高资源利用率的目的。

为您提供专业解决方案
身份识别
功能完善
资源共享
上机操作
考试监控
趣味竞赛
支持公安系统数字证书身份识别,公安干警插入自己的数字证书就能进入考试系统,公安专用手机app,实现系统免登录。民警用自己手机直接打开app即可以完成考试以及操作。
集资源共享、学习训练、考试考核、训练管理、互动交流、调查评估等功能为一体的远程教育训练和管理平台。
资源共享学习,包括各类学习资料、教材、视频、课件、图解、论文、案例、法规等。民警们根据自身需要,随时选择法律、法规和有关业务知识学习和自测。
经典案例可由各级公安机关进行上传,采用定性评价和定量评价相结合,本级公安机关自评、同行互评的多元评价资源跟踪评价机制,力求客观、科学的评价案例资源优劣,使案例资源的组织形式形成推荐列表,从而实现提高优质资源检索效率和提高资源利用率的目的。
支持公安专网网络浏览、电子邮件(WebMail)、打字录入、文档处理、综合查询等上机操作考试。
考试中心监控功能,轻松掌握下级考试系统的练习和考试信息,可以根据部门对民警的练习、考试情况进行分析。
增加闯关竞赛、每周一练等多种趣味模块,通过点滴积累,从而提高民警的知识积累,达到学习的目的。
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需求分析

考天下网上考试学习系统——完美实现了上机操作试题的远程考试(计算机等级考试),试题类型包括:Windows、WPS、Word、Excel、PowerPoint、 FrontPage/DreamWeaver网页制作、Visual FoxPro、VB、Flash、OutLook Express、WebMail、网络浏览等;

针对大型编程、艺术创作、中英文写作等复杂练习和考试,考天下增加了“文档提交”试题类型以及网上手动阅卷功能;

自动评分组件采用“基于规则数据库的智能评分技术”,评分核心组件经历了几百万人次考试的检验,评分过程可以输出分步骤的评分结果,指导学生自学练习;

多种评分方式,客户端评分、服务器端后台自动评分、服务器端集中评分等,大大提高了系统应用灵活性;

系统经过专门优化,负载能力超群,高档PC机即可作为服务器使用。

为您提供专业解决方案
现场培训
教师风采
门户网站
档案管理
考试考核
学分积分
多级机构
为各类现场培训,提供网上报名、网上发布电子资料、录入培训考核数据、生成培训档案。
展示各教育训练基地及教官信息平台及图片集。教师队伍,是任课教师的基本信息情况,学生可以了解教师的专业方向和专长,便于课程的选择。 学生可在线对各培训基地及教师人才进行评估,反馈教育训练的效果。
通过教育训练门户网站的多元化内容自定义,除实现自学自测、培训班学习、互动交流、调查评估等,还可添加通知通告、新闻消息、表彰表扬、政策文件等栏目,实现综合的培训学习教育及信息学习。
由学生的基础信息、培训经历、培训考核成绩、获得证书经历等组成,是一个学生各类培训信息资料的汇总,随时为各级部门提供准确、公正的参考依据。
执法能力考核、信息化应用考核、各类业务考核等,信息化应用考核支持:office操作、公安专网网络浏览、综合查询、打字录入、电子邮件等实操考核,系统自动评分。
网上培训学习、考试采用学分、积分制。完成指定学习学时和考试成绩,可取得学分和积分,达到培训班指定学分视为合格。
多级机构应用授权,可以轻松查询各级机构的登录、使用、学习、考试数据和排行榜信息。
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需求分析

考天下网上培训学习系统 —— 专门面向金融行业内部培训考核工作推出的学习管理解决方案,功能强大、实用、易用,能完全满足用户构建知识型、学习型机关的需求。本系统集资源共享、知识学习、考试考核、网上调查、互动交流、机构部门、用户管理、权限管理、档案管理、统计查询等,并提供门户网站、与金融行业业务应用程序接口等定制服务。可以使学习、考试测验、绩效考核更加规范化,以考试的形式督促和检验培训和学习落到实处,真正提高人员素质,提高工作效率、能力。

为您提供专业解决方案
学习
考试
培训管理
系统查询
交流
调查
档案
资源共享学习
包括各类学习资料、教材、视频、课件、图解、论文、案例、法规等。员工根据自身需要,随时选择财务会计、法规和有关业务知识学习和自测;学习内容按课程分类,可根据工种或者专业分类定义课程,课程多级创建,可形成树形的课程分支,学员可在树形结构的课程目录里自选学习内容。

除系统强大的学习、考核、交流、信息共享平台,还支持机构多级定义,用户不限数量,可实现所有员工公平学习和成长空间,信用社和各级网点均可在此平台各自组织其单位员工学习考试,也可以共享所有员工学习考试、交流。同时在线人数可以根据实际需求选择。

本系统作为整个公司信息化应用的有机组成部分,不能形成“信息孤岛”,在统一应用开发标准和数据交换接口标准的前提下,实现和各部门业务系统的互联互通、资源共享、数据共享。
试题管理
可按专业和岗位分类出题和管理试题资源。试题可分不同题库、知识点、题型、难度。不同岗位和专业试题可通过创建多个题库,还可以通过知识点再次细分。
分工出题,多个题库可授权各自部门负责人,分工各自出题。
支持单选、多选、判断、填空、简答、论述、图片题、音视频题、打字录入等题型。系统自动评分,简答和论述题,可以授权负责人手动评分。
组织各种考试和测试练习
按不同岗位组织员工参加相应考试,定义考试期限、答题时间、成绩公布、合格分数线、学分、积分、是否允许查看正确答案等设置。
考试试卷,可以出综合卷也可以按专业出卷,形式可随机抽取试题或采用统一内容的答卷。随机抽取,可以从指定题库(或所有题库)、知识、难度范围内抽取选题。
考试中心监控功能
轻松掌握下级机构和网点考试、练习情况和考试信息。
支持多个培训同时开展
根据不同岗位和应用的培训要求和培训目标组织培训学习,轻松解决了不同岗位、不同应用的培训学习和考核需求;学习时间和记录都可以跟踪,主管人员可以查阅员工的学习记录、学习时间、学习成绩、达标情况。
学分积分制
网上培训学习、考试采用学分、积分制。完成指定学习学时和考试成绩,可取得学分和积分,还可以设定达标标准。
培训过程自动监督
系统自动点名,允许管理员设置自动点名的条件,避免网上学习“挂机”现象,督导学员自学。
统计查询
可以轻松查询各级机构的登录、使用、学习、考试数据和排行榜信息;支持各网点学习考试,自动汇总网点学习和考核成绩,分别查询统计各部门及网点成绩数据,可按照员工个人和所在部门查询统计。
门户网站
通过门户网站的多元化内容自定义,除实现自学自测、培训班学习、互动交流、调查评估等,还可添加通知通告、阳光公示(根据不同部门发布公示信息,可定义阳光公示的各部门分类,各自发布信息)、表彰表扬、政策文件等栏目,实现综合的培训学习教育及信息学习。
网上调查
通过设计各类调查问卷,开展网上调查,了解学员个人和各部门对于培训的需求意向以及对培训组织内容及流程的评价反馈。
管理员可以定义各种类型的网上调查问卷,支持单选、多选两种问题类型;提供系统外超链接服务,外部系统可以直接引用本系统的网上调查功能。
网上评估问卷,可以为培训班、课件、课程、讲师、培训基地设置多种评估问卷模板,并自动启动网上评估。
评估项目分为优(5分)、良(4分)、中(3分)、差(2分)、不及格(1分)五等,系统自动进行累积计算总评估分。
调查及评估投票情况均以数据表和图表形式显示。
档案管理
由员工的基础信息、学习经历、培训考核成绩等组成,是一个员工各类学习考核信息资料的汇总,随时为各级部门提供准确、公正的参考依据。
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需求分析

综合的培训学习管理流程 —— 专业的培训管理流程,培训管理实现线上学习和线下学习相结合, 能够良好的解决异地员工不能参加面授课程的遗憾,针对不同地域员工分别安排学习方式。培训整体流程管理, 可实现需求调查、培训计划、培训组织、学习、考试、练习、信息交流、评估反馈、讲师人才等多模块管理, 系统还提供了可定制的门户网站,为员工推送各类培训咨询,为企业全面打造综合专业的网上培训学习管理流程。

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资源管理
培训项目
学习监管
考试管理
流程简单
面授课程
互动交流
(1)学习资源
网上课程不仅限于视频学习,还可以把培训部门的常规培训资料作为学习课程,支持word、ppt、pdf、网页等文档在线学习,支持在线记录学习时长,控制文档浏览和下载权限。支持scorm标准课程、flash动画课程和音频课程等,兼容外部采购的通用课程格式。
(2)学习资源授权机制
不同的部门管理人员,协同管理,并可通过授权实现多部门之间的资源共享。
(3)试题资源
试题的细化管理,试题内容可根据题库和知识点、难度系数多级细化分类管理和维护。
(4)试卷资源
组卷模板,一次定义多次引用。
(5)课程学习
课程组织多章节知识,统筹安排学习、考试、作业,提供学习评论、网上作业、评估反馈、学习笔记、需求调查,实现让学员自主选课,自主管理学习过程,通过学习统计,掌握学员学习进度。
(1)培训项目
可以制定不同能力素质模型,如根据组织、人员、职务、岗位等分配学习内容及考核。设计各岗位学习路线,要求员工在规定时限内完成学习和考试任务。
(2)分阶学习
可制定分阶学习,要求员工按进阶要求逐级学习并考核达标后方可进入下一阶学习内容。
(3)进阶管理
可实现管理人员为岗位学习需要规划及制定培训计划,系统自动根据员工岗位的升迁自动调剂学习安排。
定制模块还可以实现岗位培训计划图,学员可以根据培训计划图参加所需培训,查看个人完成计划的进度,且允许员工自发创建培训计划资源内容,帮助培训计划实施的更有效更贴近岗位要求。
(1)矩阵图可显示培训班绑定岗位参加标记、完成人数进度标记等。
(2)岗位和培训班可实时创建、修改,矩阵图自动实时更新。
(1)学习过程管理
学习记忆,视频课件播放能够记忆上次学习位置,下次登录,接续上次播放位置。
学习点名,可设置回答问题或确定应答,根据课件时长手动调整点名频率。
学时记录,允许视频学习,跳过部分已知片段,学习时长根据实际播放时间记录。
(2)学分机制
培训班的学分达标,员工可选择面授或网上学习获得学分,针对不同地域员工分别安排学习方式。
(3)积分机制
积分是根据学员网上活动的积极性和质量来获取,根据参与次数可累加积分。
(4)结业管理
自主结业,课程学习可通过学时、考试或讲师点评等多种达标条件,由学员自主学习,自己结业,并进行课程归档。
(1)独立的考试组织管理
可以组织各类考试、练习,能够实现丰富的题型在线考试,如选择、判断、填空、问答、图片题、视频题等, 系统提供智能评分及问答题的手动评分,组织考试可以实现随机抽选试题,打乱试题顺序等,提供各种考试安全防范设置。
(2)考试防作弊
防替考、防多占用、防止试题复制粘贴等作弊和泄露试题的行为,还支持指纹身份验证、考试锁屏等更强防作弊行为。
(3)考试安全性设计
提供多种答题保存模式,可实现考试换机、断网继续答题;3种评分模式;在线交卷和离线交卷等多种模式,能够更好的处理各种考试意外情况,安全平稳的组织好考试。
(1)用户中心
注重用户的使用度和人性化界面设计,操作更流畅简洁。
(2)后台管理操作流程改革,操作更简便
(3)导入信息
自动创建字典字段,如导入用户同步添加部门、岗位、职称等字段库。
(4)用户权限
可通过角色定义操作权限,批量分配用户角色,支持多级权限管理。
讲师管理、面授课程管理、培训场地管理,管理讲师的系列活动包括讲师创建网上课件和组织面授课程的数据,了解讲师开课情况及培训学员的数据。收集学员对讲师的评估反馈,为管理部门对讲师考核提供有力依据。
(1)答疑中心
提供学员与系统管理者的答疑交流平台。
(2)学习交流
可与其他学员互相交流学习经验,加强网上学习的互动及分享。
(3)评估反馈
组织学员对学习课件、培训组织、面授课程、讲师等进行评估投票。
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